Prohlášení Stanislava Grospiče, stínového ministra spravedlnosti, místopředsedy Ústavně-právního výboru PS PČR a předsedy Odborového sdružení Čech, Moravy a Slezska, k návrhu změn v zákoníku práce.
Pravice, která těsně před parlamentními volbami v roce 2006 prohrála boj o podobu zákoníku práce, se nevzdala svých představ o liberalizaci pracovního práva a o omezení postavení odborových organizací. Současná vládní koalice ODS, KDU-ČSL a Strany zelených se výrazně po celé volební období snaží prosadit v pracovním právu snížení ochrany zaměstnanců a oslabení postavení odborů v jednostranný prospěch zaměstnavatelů. V rámci těchto představ současná pravicová vláda především prosazuje uvolnění pracovních poměrů uzavřených na dobu neurčitou, upřednostnění pracovních poměrů na dobu určitou, zkrácené pracovní úvazky či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vláda se soustavně snaží i snížit ochranu zaměstnanců uzákoněním zkrácené výpovědní doby či případně jejím úplným zrušením.
Do rámce těchto pravicových představ plně zapadá současný návrh novely zákoníku práce, který hodlá do června letošního roku předložit vládě ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas. Bez ohledu na prohlubující se hospodářskou krizi a vysoký nárůst nezaměstnanosti jednostranně svými návrhy straní soukromovlastnickým ekonomickým zájmům zaměstnavatelů před životními potřebami zaměstnanců. Víc jak čtyři miliony zaměstnanců jsou však vůči svým zaměstnavatelům v ekonomicky nerovném a závislém postavení. Jistota možnosti uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou s pevně zákonem stanovenými důvody pro jeho ukončení, včetně pevné výpovědní doby, postavení odborových organizací v rámci zastupování všech zaměstnanců při kolektivním vyjednávání, dodržování bezpečnosti práce i hromadném propouštění, jim dává alespoň základní právní a životní jistotu.
Proto jsou představy ministra Nečase a pravice, zejména o zkrácení výpovědní doby na jeden měsíc, o prodloužení zkušební doby, kdy lze zaměstnance propustit ze dvou na čtyři měsíce, a o zavedení institutu vykoupení se z pracovního poměru zaměstnancem vůči zaměstnavateli zaplacením pěti platů, jsou pro Komunistickou stranu Čech a Moravy a pro Odborové sdružení Čech, Moravy a Slezska (OS ČMS) naprosto nepřijatelné. Vláda a ministerstvo práce a sociálních věcí, místo věcného řešení dopadů hospodářské krize na pracující a poskytnutí jim potřebné sociální pomoci, chtějí zavést v České republice novodobé otroctví.
Lidé potřebují k naplnění svých základních životních potřeb jistotu možnosti trvalé práce. Oslabení pracovního práva a ochrany zaměstnanců však má jednostranně posloužit k snížení ceny lidské pracovní síly a zároveň k udržení a zvýšení soukromých zisků zaměstnavatelů, nikoliv k udržení výroby a zaměstnanosti. Liberalizace pracovního práva tak nevyřeší dopady hospodářské krize, nezaměstnanost, ani tíživou sociální situaci pracujících.
Možnost usnadnění propouštění zaměstnanců zaměstnavatelem z pracovního poměru je, zvlášť v době hospodářské krize, krutým výsměchem pravice základní potřebám většiny pracujících a jejich rodin.
KSČM a OS ČMS proto jednoznačně odmítají navrhované změny v pracovním právu a požadují výrazné posílení ochrany zaměstnanců, zejména proti propouštění, zákonné záruky proplácení jejich mzdy a prodloužení doby podpory v nezaměstnanosti na jeden rok.
autor: Stanislav Grospič, stínový ministr spravedlnosti KSČM